Assessment Center | Valutare e Sviluppare le Persone nelle Organizzazioni.
Un contenuto molto tecnico Di solito non ho difficoltà a spiegare alle persone che tipo di lavoro faccio. Ma mi rendo conto che quando accade, evito di parlare di una specifica tipologia di attività che svolgo in azienda come consulente manageriale e mi limito a dire che sono uno psicologo ed un’economista comportamentale, che ho […]
Change Management spiegato semplice: una sintesi per capire cos’è e come funziona il cambiamento nelle organizzazioni.
Con molta probabilità negli ultimi anni avrai sentito parlare diverse volte dei processi di change management. Spesso i progetti di cambiamento organizzativo assumono i nomi più fantasiosi ma afferiscono sempre a dei processi che vogliono portare ad un risultato sociale, organizzativo o di business, desiderato. I processi di cambiamento sono innanzitutto processi di percezione di […]
Le 3 cose che fanno “impazzire” gli Psicologi e la visione distorta della Psicologia in Italia
Ho spesso qualche remora nel dire alle Persone che lavoro faccio, in particolare perché ho da sempre una doppia anima professionale che con grande fatica ho unito in un unico scopo. Sono uno Psicologo, sono anche uno psicologo; ed esercito privatamente da diversi anni, oltre che nelle committenze aziendali, dove mi occupo di consulenza in […]
Il modello ADKAR per il cambiamento di Persone e Organizzazioni
Il Cambiamento organizzativo o Change Management riferito all’evoluzione di Persone e Organizzazioni, è un processo di transizione necessario per adeguarsi alle condizioni socioeconomiche che mutano, alla complessità sociopolitica e ad esigenze che cambiano con una velocità mai vista in precedenza. Le organizzazioni hanno necessità di cambiare rivedendo il proprio modo di funzionare nel suo insieme […]
La manipolazione psicologica negli ambienti di lavoro: cosa sapere e come gestirla
La scorsa settimana ho pubblicato un articolo che parlava di gaslighting. Ho preferito dividere il lavoro in due parti: una più generale che potrai leggere qui, ed una un po’ più specifica, che se vorrai, potrai leggere nelle prossime righe. Cos’è il Gaslighting Il gaslighting è un tipo di manipolazione che induce una persona a […]
Carriera e Personalità: Perchè alcuni riescono meglio di altri.
Vi siete mai chiesti perché alcune Persone sembrano eccellere nelle loro carriere e crescere così rapidamente, mentre altri, a parità di competenze, sembrano non essere così fortunati? Oltre alla competenza sul lavoro, l’adattamento della personalità gioca un ruolo cruciale nella soddisfazione sul lavoro e nel successo complessivo. Questo dimostra che non basta essere interessati a […]
Lavorare in una Multinazionale: Com’è e 5 Consigli Pratici
L’Italia è sempre stato un Paese dove lo zoccolo duro del PIL era, ed è composto da piccole e medie imprese a conduzione familiare. La forza lavoro è sempre stata abituata ad impiegarsi in una di queste o ad aprirne una ed impiegarsi direttamente, e nella migliore delle ipotesi a crescere e diventarne imprenditore. Circa […]
Cambiare Lavoro a 35 Anni: Come Fare e 5 Consigli
Cambiare lavoro a 35 anni anni fa poteva sembrare un passo azzardato. Incredibile come oggi sia diventata normale prassi. Siamo passati da una situazione dove i selezionatori del personale non vedevano di buon occhio i cambi di azienda, allo scenario in cui la stanzialità in una posizione professionale va indagata e approfondita. Cambiare lavoro non […]
Coaching: Cos’è e Perché è Efficace
Il termine coaching è diventato molto popolare negli ultimi anni ed è uno degli strumenti più diffusi nel campo dello sviluppo di competenze e del potenziale di Persone e Gruppi. La sua popolarità ha varcato talvolta i confini dei domini di maggior utilizzo, ovvero quello delle performance sportiva e professionale, al punto che oggi, tutto […]